招聘啟事
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招聘部門 |
集團(tuán)總部資財(cái)部/食品投資公司 |
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崗位類別 |
管理 |
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崗位名稱 |
財(cái)務(wù)經(jīng)理（8-10K） |
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人數(shù) |
2 |
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崗位職責(zé) |
根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作需求及子公司柳工食品投資有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃，補(bǔ)充財(cái)務(wù)人員，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理職能以支持食品公司快速發(fā)展。由集團(tuán)總部統(tǒng)一招聘，培養(yǎng)試用合格后，根據(jù)崗位需要及工作情況留總部或派駐到子公司從事財(cái)務(wù)工作。 崗位職責(zé)： 具體職責(zé)根據(jù)公司財(cái)務(wù)工作需求。 1、建立健全相關(guān)財(cái)務(wù)制度、流程。 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)財(cái)務(wù)模塊工作并持續(xù)改進(jìn)。包括會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本管理、資金管理、稅務(wù)管理、信用管理等，并負(fù)責(zé)編制工作總結(jié)計(jì)劃，組織各項(xiàng)工作開展、過程跟蹤、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)等，確保工作及時(shí)性與質(zhì)量要求。 3、深入了解業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)提供服務(wù)、支持與管控。 4、完成財(cái)務(wù)相關(guān)檢查、調(diào)研、通知、報(bào)告、總結(jié)等工作。 5、按需參加項(xiàng)目工作。 6、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)。 7、維護(hù)各類內(nèi)外部關(guān)系。 8、完成其他交辦工作。 |
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基本條件及要求 |
專業(yè)知識(shí)背景： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 學(xué)歷： 全日制本科及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)\業(yè)務(wù)技能： 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)資監(jiān)管要求；具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 具備較全面的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓力，能快速勝任崗位工作。 持證情況： 會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。 其他： 35歲以下；（條件優(yōu)異可適當(dāng)放寬年齡要求） 具備較全面的財(cái)會(huì)知識(shí)，熟悉核算、報(bào)表、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理等財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，能較快獨(dú)立從事崗位工作。 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、office等通用辦公軟件。具有良好的道德素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析總結(jié)能力、參與決策的能力。 |
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招聘范圍 |
集團(tuán)范圍內(nèi)所有符合基本條件的員工。 |
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報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) |
請(qǐng)于2023年4月15日前，將電子版《報(bào)名表》發(fā)送到招聘人員的郵箱或持打印版《報(bào)名表》到集團(tuán)人力資源部（名人16樓）報(bào)名； 招聘人員聯(lián)系方式： 曾娟娟 聯(lián)系電話：3888066 |
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招聘部門 |
集團(tuán)總部資財(cái)部/食品投資公司 |
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崗位類別 |
職能 |
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崗位名稱 |
財(cái)務(wù)高級(jí)專員（6-8K） |
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人數(shù) |
2 |
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崗位職責(zé) |
根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)工作需求及子公司柳工食品投資有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃，補(bǔ)充財(cái)務(wù)人員，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理職能以支持食品公司快速發(fā)展。由集團(tuán)總部統(tǒng)一招聘，培養(yǎng)試用合格后，根據(jù)崗位需要及工作情況留總部或派駐到子公司從事財(cái)務(wù)工作。 崗位職責(zé)： 主要包含以下職責(zé)，具體職責(zé)根據(jù)公司財(cái)務(wù)工作需求。 一、會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作。 1、嚴(yán)格按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，按財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定審核各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)，計(jì)提各項(xiàng)稅金、折舊、壞賬、利息等項(xiàng)目，保證報(bào)銷原始憑證的真實(shí)性、合法性、合規(guī)性，保證會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性、及時(shí)性、正確性、完整性。 2、資產(chǎn)管理。定期組織資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，編寫盤點(diǎn)財(cái)務(wù)小結(jié)，跟蹤盤點(diǎn)差異處理。 3、會(huì)計(jì)檔案管理。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)相關(guān)資料打印、裝訂、歸檔管理工作。 4、對(duì)報(bào)賬業(yè)務(wù)進(jìn)行預(yù)算控制、分析和反饋工作。 5、按需求提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及資料。 6、完成其他交辦工作。 二、編制財(cái)務(wù)報(bào)表。 三、擬訂相關(guān)財(cái)務(wù)制度流程。 四、預(yù)算管理工作，包含預(yù)算模板優(yōu)化，預(yù)算工作啟動(dòng)、編制、控制、分析、反饋、調(diào)整、監(jiān)督、評(píng)價(jià)等預(yù)算工作。 五、稅務(wù)管理職責(zé) 1、日常的稅務(wù)計(jì)算、稅務(wù)申報(bào)、稅款繳納。 2、年度企業(yè)所得稅匯算清繳。 3、開具各類發(fā)票。 4、編制各類稅務(wù)報(bào)表、財(cái)稅信息采集等。 5、各類項(xiàng)目的稅務(wù)測(cè)算、分析。 6、各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策的運(yùn)用、辦理、籌劃。 7、配合外部稅務(wù)稽查及檢查。 六、財(cái)務(wù)分析 1、編制和完善財(cái)務(wù)分析模板。 2、編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)跟蹤各類財(cái)務(wù)分析中存在問題的解決措施及效果。 七、資金管理 1、負(fù)責(zé)辦理收付款等資金結(jié)算。 2、負(fù)責(zé)編制各類資金相關(guān)報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)各類資金票據(jù)管理。 4、負(fù)責(zé)各類銀行開戶、銷戶、法人變更等賬戶管理。 5、負(fù)責(zé)定期銀行賬戶對(duì)賬。 6、協(xié)助開展各類融資工作。 7、負(fù)責(zé)按需提供各類銀行授信資料。 8、負(fù)責(zé)整理、歸檔、保管資金相關(guān)檔案資料。 9、完成其他交辦工作。 |
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基本條件及要求 |
專業(yè)知識(shí)背景： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 學(xué)歷： 全日制本科及以上學(xué)歷； 工作經(jīng)驗(yàn)\業(yè)務(wù)技能： 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)資監(jiān)管要求；具有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 具備較全面的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓力，能快速勝任崗位工作。 持證情況： 會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。 其他： 35歲以下；（條件優(yōu)異可適當(dāng)放寬年齡要求） 具備較全面的財(cái)會(huì)知識(shí)，熟悉核算、報(bào)表、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理等財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，能較快獨(dú)立從事崗位工作。 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、office等通用辦公軟件。具有良好的道德素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析總結(jié)能力、參與決策的能力。 |
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招聘范圍 |
集團(tuán)范圍內(nèi)所有符合基本條件的員工。 |
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報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) |
請(qǐng)于2023年4月15日前，將電子版《報(bào)名表》發(fā)送到招聘人員的郵箱或持打印版《報(bào)名表》到集團(tuán)人力資源部（名人16樓）報(bào)名； 招聘人員聯(lián)系方式： 曾娟娟 聯(lián)系電話：3888066 |
